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Titre
Text copied to clipboard!Coach d'emploi
Description
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Nous recherchons un Coach d'emploi passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le rôle principal du Coach d'emploi est de guider et de soutenir les individus dans leur parcours professionnel, en les aidant à identifier leurs compétences, à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs de carrière. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des tendances du marché du travail, des techniques de recherche d'emploi et des stratégies de développement de carrière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients de divers horizons, en fournissant des conseils personnalisés et en élaborant des plans d'action adaptés à leurs besoins spécifiques. En tant que Coach d'emploi, vous serez également responsable de l'organisation d'ateliers et de sessions de formation pour améliorer les compétences professionnelles des participants. Vous devez être un excellent communicateur, capable d'inspirer et de motiver les autres, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. Si vous êtes passionné par l'aide aux autres et que vous avez une expérience avérée dans le coaching de carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils personnalisés aux clients sur leur développement de carrière.
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Organiser des ateliers sur les compétences professionnelles.
- Évaluer les compétences et les intérêts des clients.
- Développer des plans d'action pour atteindre les objectifs de carrière.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Collaborer avec d'autres professionnels pour offrir un soutien complet.
- Maintenir des dossiers précis et confidentiels des clients.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en coaching de carrière ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Connaissance des tendances actuelles du marché du travail.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Capacité à travailler avec des personnes de divers horizons.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de carrière.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coaching de carrière?
- Comment motivez-vous vos clients à atteindre leurs objectifs?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite avec un client?
- Comment gérez-vous les clients difficiles ou démotivés?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour rester informé des tendances du marché du travail?
